インタビュー記事
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自己紹介

建築系の総合人材バンクにて、主に技術職人材の転職支援等を経験後、SDに入社しました。
エージェンシーキャリアは16年です。
人からは相談しやすい、話を聞いてくれると言われることが多いので、この仕事に向いているんだとポジティブに捉えています。
見た目は実年齢よりも若く見られることが多いです。

入社の決め手

前職がRA担当、CA担当と分業制だったため、今後は一気通貫型で仕事をしたいと考えていたタイミングで大澤さん、福森さんに誘って頂きました。創業の理念にも共感し、是非とも一緒に仕事をしたいと思い、入社を決めました。

SDのいいところ

社内ではニックネームで呼びあうなど、良い意味で社員同士の距離感の近さがあり、個性を活かして、のびのびと働くことが出来ます。

SDの課題

出社した際の社員同士のコミュニケーションはスムーズかつ円滑に取れているのですが、リモート時の社内のコミュニケーションインフラは絶賛整備中のため、整っているとは言いづらいのところかと思います。

メッセージ

今までCA担当やRA担当などの分業制の為に業務範囲が限られていて、一気通貫でやりたい!年功序列の閉鎖組織ではつまらない! といったことを感じている貴方、是非とも一緒に働きましょう!!