インタビュー記事
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自己紹介

東京生まれ、神奈川育ち 今を輝くプロ野球黄金世代と同期
好き:野球、お酒、音楽、車 嫌い:ナス、トマト(最近ちょっと食べられる)
  • 明るく楽しい事が好きで一人の時間は不要と考えている
  • 先の事よりも今が楽しいことが大事だと思い日々生きている
  • 意外な事に論理的な一面も兼ね備えている
  • 3人娘の父であり家庭では常に劣勢な立場、厳しい環境下で日々鍛錬中
  • 歯医者には20数年通っておらず口内環境は異常にタフである

入社の決め手

湘南在住の為、新橋という立地であれば乗り換え無しで通勤できるところに魅力を…はい、嘘です(笑)
人材採用に携わっていた経験は持っていたため、エージェントのイメージは持っており、未経験であっても経験が活かせるのではないかと思ったことが業界を選んだきっかけです。
また、過去の在籍企業が大手企業で、長期就業上の安心感はありつつも、一律評価(年功序列)/裁量権の限界/ポジションの頭打ちに悶々とした気持ちを抱いていました。 その中で出会ったSDの、組織作りの面白さや裁量権と将来性に魅力を感じ、入社を決めました。

SDのいいところ

代表との距離が近い…むしろ近過ぎるくらいとてもフラットな組織であるところ。
トップダウンの真逆のような組織です。 社員も含めて隔たりが一切なく多様な業務提案に関しても柔軟に汲む風通しの良い風土が形成されています。

SDの課題

まだ決まっている制度自体が少ない点です。
こういった環境に慣れていない方は、不安に思うこともあるかもしれません。
また、大手の様な知名度やブランド力は無いため、自分自身を売り込む力は不可欠です。 人によっては課題、デメリットに感じるかもしれませんが、逆に言えばそこを作り上げていく面白さがあります。

メッセージ

公平・明確な評価体系と役職や社歴等関係なく意見発信が出来る風通しの良さ(代表含めフラットです)があり非常に働きやすい環境です。 会社の看板で仕事をすることができない分、成果を出す為にはスピード感と戦略性が求められ、困難も多いですが会社全体でフォローします!
また、現社員の大半が業界未経験です。 業界経験よりも困難に直面した時にどの様にして乗り越えてきたか、環境要因にせず自身の思考や行動を変えてきたか、など改善や思考プロセスを重視してます! 共に会社を盛り上げていきたいと少しでも思ってくださった方は、ぜひ一度お話してみませんか?